Par
FJ
Publié le
lundi 22 janvier 2018
Titre
Préavis de grève au CHU
Le syndicat Santé Sociaux CFDT Réunion a notifié le CHU, ce vendredi 19 janvier, d'un préavis de grève.
Une grève qui débutera le 30 janvier prochain à 1 heure et qui concerne l'ensemble des personnels du CHU de La Réunion.
Le syndicat dénonce le manque de moyens du CHU, les mauvaises conditions de travail et la souffrance du personnel.
"Nous dénonçons :
- Le non-respect de la vie familiale par des rappels incessants des agents sur leurs congés annuels et leurs repos règlementaires.
- Une pression morale et des menaces implicites de non renouvellement de contrat pour obtenir une disponibilité inconditionnelle des agents.
ou encore la politique de précarisation des 1200 contractuels".
- Ce préavis de grève est déposé un jour avant la présentation du Plan de retour à l'équilibre qui prévoit environ 150 suppressions de postes.
Parmi leurs revendications : un plan de carrière pour les 1200 contractuels du CHU, une sensibilisation de l'ensemble du personnel sur la problématique de la maltraitance institutionnelle, ou encore la transparence dans le calcul des effectifs dans les services qui, selon le syndicat, doit être fait en fonction de la charge de travail et non pas exclusivement en fonction du taux d'occupation.
Source: Clicanoo. Par Valeska Grondin. Le 20/01/2018.
Une grève qui débutera le 30 janvier prochain à 1 heure et qui concerne l'ensemble des personnels du CHU de La Réunion.
Le syndicat dénonce le manque de moyens du CHU, les mauvaises conditions de travail et la souffrance du personnel.
"Nous dénonçons :
- Le non-respect de la vie familiale par des rappels incessants des agents sur leurs congés annuels et leurs repos règlementaires.
- Une pression morale et des menaces implicites de non renouvellement de contrat pour obtenir une disponibilité inconditionnelle des agents.
ou encore la politique de précarisation des 1200 contractuels".
- Ce préavis de grève est déposé un jour avant la présentation du Plan de retour à l'équilibre qui prévoit environ 150 suppressions de postes.
Parmi leurs revendications : un plan de carrière pour les 1200 contractuels du CHU, une sensibilisation de l'ensemble du personnel sur la problématique de la maltraitance institutionnelle, ou encore la transparence dans le calcul des effectifs dans les services qui, selon le syndicat, doit être fait en fonction de la charge de travail et non pas exclusivement en fonction du taux d'occupation.
Source: Clicanoo. Par Valeska Grondin. Le 20/01/2018.
