Les personnels des Ehpad et des hôpitaux sont en moins bonne santé que la moyenne des Français.
Selon une enquête, 42 % des personnes travaillant en milieu hospitalier interrogées disent avoir été affectées par un problème de santé au cours des trois derniers mois, contre 26 % dans la population générale des actifs.
algré une amélioration depuis le creux de la période Covid, les professionnels de santé des hôpitaux et autres établissements (Ehpad, établissements médico-sociaux…) restent globalement en moins bonne santé que la population générale, selon l’observatoire annuel de la Mutuelle nationale hospitalière (MNH).
D’après l’étude publiée mardi, reposant notamment sur une enquête CSA, 42 % des personnes interrogées (aides-soignants, infirmières, médecins, personnels administratifs et techniques, dans la fonction publique hospitalière et dans les établissements privés) disent avoir été affectées par un problème de santé au cours des trois derniers mois. C’est nettement plus que dans la population générale des actifs en emploi, interrogée en miroir par CSA, où 26 % des répondants déclarent avoir connu un problème de santé sur la période.
45 % des hospitaliers déclarent subir de l’anxiété et du stress au travail
Mais le résultat est meilleur qu’en 2024, où 46 % des personnels hospitaliers avaient déclaré un problème de santé dans les trois mois. De même, 16 % des personnels hospitaliers se déclarent en mauvaise santé aujourd’hui, soit 3 points de plus que dans la population générale interrogée en miroir. Mais ce niveau qui revient à celui de 2018 est nettement meilleur qu’en 2022, lorsque 24 % des professionnels de santé se déclaraient en mauvaise santé.
Par ailleurs, 45 % des hospitaliers déclarent ressentir souvent de l’anxiété, du stress et de la charge mentale au travail, contre 16 % dans la population générale, indique l’observatoire. Et pour 55 % des hospitaliers, l’amélioration des conditions de travail est le principal levier pour améliorer leur santé, ajoute l’observatoire.
Une réforme de la protection santé des fonctionnaires
L’observatoire rappelle que les hospitaliers enregistrent en moyenne 12,9 jours d’absence pour raison de santé par an, contre 8,8 jours dans la fonction publique d’État. « Le niveau monte à 15 jours pour les femmes, et près de 20 jours pour les agents de plus de 50 ans », ajoute-t-il.
La Mutuelle nationale des hospitaliers est le principal acteur de la couverture complémentaire santé de la fonction publique hospitalière (1,2 million d’actifs), avec une part de marché qu’elle estime à 25 % face à une multitude de petits acteurs. Mais cette position est menacée par la réforme de la protection santé des fonctionnaires. Des négociations sont en effet en cours avec les syndicats pour déterminer les nouvelles modalités de la protection santé et complémentaire de la fonction publique hospitalière, qui devront prévoir un financement à 50 % par l’employeur, comme dans le privé. La MNH s’est alliée à deux autres acteurs mutualistes, MGEN et Relyens, pour pouvoir se porter candidat le moment venu.
Le sondage CSA a été réalisé par Internet auprès de 1.132 professionnels de santé et 1.009 Français.
Source : https://www.20minutes.fr/
